İşçi Tazminatı Hakkında Yardım

[Burak Karaduman]

Arkadaşlar herkese merhaba yaklaşık 3 ay sonra çalıştığım işin keşfini ihale kapsamında dolduracağız. ( 3-4 Aya iş bitiyor yani )
İhale bazlı olduğu için yaklaşık 70-80 personel şirketten zorunlu olarak ayrılacak, benimde ciddi bir kıdem ve ihbar tazminatı hakkım olacak ( ihbar bildirmezse ) ve 14 günlük yıllık izini hiç kullanmadım.
Bu davalar vs ne kadar sürüyor çünkü şirketin geçmişte güttüğü politikayı biliyorum totalde 100.000 TL tazminat hakkı olan birine 60 civarı bir şey teklif edip işine gelirse çekiyorlar onu kabul etsen dahi tekte ödeme yapılmıyor kendi hakkının peşinden koşuyosun 40 günde bir 10.000 - 10.000 falan gönderiyorlar.

Önerilerinizi bekliyorum , malum işçiyiz elimize toplu para zaten nadir zamanlarda geçiyor.

 

[Ufuktan Aslan]

Tam olarak konumunuzu anlamadım. Siz bir firmada belli süreli sözleşme ile taşeron olarak mı calisiyorsunuz

 

[Melih Peker]

sanirim dava acacaksiniz 6 ay -1 sene suruyor hakkinizi alirsiniz ama bu surede tufe tefe orani dusuk gosterildigi icin paraniz erir mi bilemem

 

[Yunus Can DUBLEN]

Mahkemeye veriyorsun Arabulucu atanıyor arabulucuya bir rakam öneriyorlar seni tatmin ederse kabul ediyorsun o rakamı yok etmiyorsa mahkeme süreci başlıyor 3 yıl felan sürüyor diye biliyorum. 2 yıldır süren arkadaşım var . Şirketler zeki şimdi vermiyor aslında kaybetçeklerini bildiği halde vermiyorlar nede olsa 2 3 yıl sonra o vereceği paranın bir hükmü olmayacak diyeceksin ki ekonomi bazlı faiz işleyecek bahsettiğiniz gibi büyük faizler işlemiyor yani paran pul oluyor şirket içinde o 3 yıl içinde vereceği para cuzzi bir boyuta geliyor. Kısacası olan yine işçiye oluyor.

 

[Burak Karaduman]

Tam olarak konumunuzu anlamadım. Siz bir firmada belli süreli sözleşme ile taşeron olarak mı calisiyorsunuz

üstad bizim süreli sözleşmemiz yok firma ile.

Çalıştığım firma belediyeden ihale aldı 3 yıllık , benide mühendis kadrosundan işçi olarak bünyesinde çalıştırmaya başladı.
İş tahmin edilenden hızlı yapıldı ve bitiriliyor. Doğal olarak firma ya gel şu şehirdeki işimizde çalış diyecek mesela ya da işten çıkartacak beni.

@Melih Peker @Yunus Can DUBLEN benimde bu konu canımı sıkıyor işte.
Bizde Yurtiçi üretici fiyat endeksini baz alıyoruz fiyat farkında onda bile muslukları feci şekilde kıstılar , dediğiniz durum yaşanacaktır maalesef.

 

[Doruk Ata TANRIVERDİ]

T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü tarafından 05.01.2023 tarihinde yayınlanan 2023 Yılı Ocak Ayına Ait "Mali ve Sosyal Haklar" Genelgesine göre; 01.01.2023 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının güncel yıllık tavan tutarı 19.982,83 TL olarak belirlenmiştir.

muhtemelen tavan fiyatta takılacaksın, çalıştığın yıla göre ortalama hesaplayabilirsin.

hakkında hayırlısı dostum

 

[Ufuktan Aslan]

üstad bizim süreli sözleşmemiz yok firma ile.

Çalıştığım firma belediyeden ihale aldı 3 yıllık , benide mühendis kadrosundan işçi olarak bünyesinde çalıştırmaya başladı.
İş tahmin edilenden hızlı yapıldı ve bitiriliyor. Doğal olarak firma ya gel şu şehirdeki işimizde çalış diyecek mesela ya da işten çıkartacak beni.

@Melih Peker @Yunus Can DUBLEN benimde bu konu canımı sıkıyor işte.
Bizde Yurtiçi üretici fiyat endeksini baz alıyoruz fiyat farkında onda bile muslukları feci şekilde kıstılar , dediğiniz durum yaşanacaktır maalesef.

Öncelikle sundukları şartlarda çalışmak sana uymuyorsa tüm haklarımı alarak iş akdimin feshini talep ediyorum diyeceksin. Ne olursa olsun çıkış işlemi hariç okumadan birşeye imza filan atma. Senin bırakman için elinde. Geleni yaparlar. Bu sürece girdiğinde dikatli davranıp lehlerine koz vermeye calisicaksin. Onlar seni cikarip haklarını tam olarak vermediklerinde, arkadaşlarda yazmış dava acicaksin. Şehirden ve davaya bakan kişilere göre değişir süre. Min 6 ay olabilir. Genelde işçi lehine karar cikiyor. Davayı kazandığında bırak normal tazminatı, dava süresince olan kaybında işverene ceza olarak odetilir.

 

[Yunus Can DUBLEN]

1 saat bile fazla mesaini yatırmadılar ise tazminatlı çıkış hakkına sahipsiniz.