Sağlık personellerinin aldığı ek ödeme ücretini belirleyen hekimlerin kazancını belirleyen bir puanlama sistemidir.
Oldukça nahoş bir sistemi olarak gördüğüm bu performans şeysi hekimlerin hastaları bir nevi puan yada tabiri caizse $$ olarak görmesine yol açan sağlik kalitesini düşüren ancak hastaların daha çabuk muayene olup hastanedeki işlerini ışık hızıyla bitirdiklerinden ülkedeki iktidarı belirlemesinde ciddi rol oynadığını düşündüğüm bir ali cengiz oyunudur.
şöyle ki ; bir hekim hastaya ayırdığı zaman , manevi destek , doğru teşhis ve tedavi yada uyguladığı hizmetin hayati önemi üzerinden değil hasta üzerinden elde edilen maddi kazanca göre oluşturulmuş bir puanlama sistemi üzernden katkı payı alır.Dolayısıyla bir hekim ne kadar iyi değil ne kadar fazla hasta bakarsa çok para kazanmaktadır.Böyle olunca bol tetkik ,hızlı muayene ve bekleme koridorunda candy crash oynayan mutlu hastalar evlerine işlerini çabuk halledip geri dönebiliyorken , kanser hastaları gibi nitelikli hizmet bekleyen hastalar bir sonraki seçim dönemini görme ihtimalleri fazla olmadığından hasır altı edilmektedirler.
en basitinden en ciddi operasyonlardan olan whipple operasyonu ( bkz.pankreas ca , steve jobs ..) yerine appendisit , barsak fıtığı gibi şipşak ameliyatlar tercih edilmekte ve periferde bu operasyo ihtiyacı olan hastalar merkezlere şutlanmaktadır.Hekim hasta seçmeye yönlendirilmekte zor vakaların çoğu üniversite hastanelerine postalanmaktadır.
Hatırlayın , her muayeneye gittiğinizde bir hekimin totalde kaç hasta baktığı ile size kaç dakika ayırdığı arasında ters bir orantı olduğunu göreceksiniz.
Performans sistemi haklarını hiçbir zaman arama eforunu sarfetmeyen hekimlerin ağzına bir kaşık bal çalmak için icat edilmiş çok zekice bir sistem olup , bu tarz çalışmayı seven hekimlerin sayısı git gite arttığından sağlık sistemindeki yozlaşmanın su üstüne çıkmasını engellemektedir.
Ayrıca bu katkı payı yada döner kazancı pek emekliliğe yansımadığından hekimler emeklilikte ciddi kazanç kaybı yaşamakta dolayısıyla ileri yaşlarda bile hasta bakmaya devam ettiklerinden mesleki hata oranı artmaktadır.
Bu sistemde taban ve tavan puanları olup bir hekim tavan puana ulaştığında daha fazla kazanç almayacağından bu puana ulaşan hekimler çalışma tempo ve azimlerinden bir frenleme ihtiyacı hissetmektedirler ( bkz. ay sonu şutlanan hastalar..)
Ayrıca idealist ve az hasta bakmayı tercih eden hekimler az puan kazandıklarından diğer hekimlere göre 5 te bir kazanç elde ederken verdikleri hizmetin kalitesi arasında dağlar olsa da bu hastalar tarafından idrak edilmediğinden takdir görmemektedirler.
Malesef 10 sene önceki SSK kuyruklarında telef olan hastalar düşünülerek oluşturulmuş bu sistemde asıl eksik olan uzman hekim oranında iyileştirme yerine hasta hacminin artırılmasına dayalı bu sistem hem sağlık harcamalarını artırmış , hem hizmet kalitesini düşürmüş hem de sabırsız hasta ve gereksiz başvuru oranını ciddi anlamda artırmıştır.
Nitelikli sağlık hizmeti oranı düştüğünden ve performans sistemini kötüye kullanan hekim sayısı arttığından gereksiz tetkik ve sağlık harcamaları bütçeye yük oluşturmakta ve zarar eden hastanelerin borçları ödenirken üniversite hastaneleri göz ardı edilerek asıl nitelikli hizmeti vermeye çalışan hastane ve hekimler zor durumda bırakılmaktadır.
Unutmayın Sağlık hizmeti alırken ne kadar çabuk muayene olup eve döndüğünüz değil , eve dönerken doğru teşhis ve tedaviyi alıp almadığınız önemlidir.
Oldukça nahoş bir sistemi olarak gördüğüm bu performans şeysi hekimlerin hastaları bir nevi puan yada tabiri caizse $$ olarak görmesine yol açan sağlik kalitesini düşüren ancak hastaların daha çabuk muayene olup hastanedeki işlerini ışık hızıyla bitirdiklerinden ülkedeki iktidarı belirlemesinde ciddi rol oynadığını düşündüğüm bir ali cengiz oyunudur.
şöyle ki ; bir hekim hastaya ayırdığı zaman , manevi destek , doğru teşhis ve tedavi yada uyguladığı hizmetin hayati önemi üzerinden değil hasta üzerinden elde edilen maddi kazanca göre oluşturulmuş bir puanlama sistemi üzernden katkı payı alır.Dolayısıyla bir hekim ne kadar iyi değil ne kadar fazla hasta bakarsa çok para kazanmaktadır.Böyle olunca bol tetkik ,hızlı muayene ve bekleme koridorunda candy crash oynayan mutlu hastalar evlerine işlerini çabuk halledip geri dönebiliyorken , kanser hastaları gibi nitelikli hizmet bekleyen hastalar bir sonraki seçim dönemini görme ihtimalleri fazla olmadığından hasır altı edilmektedirler.
en basitinden en ciddi operasyonlardan olan whipple operasyonu ( bkz.pankreas ca , steve jobs ..) yerine appendisit , barsak fıtığı gibi şipşak ameliyatlar tercih edilmekte ve periferde bu operasyo ihtiyacı olan hastalar merkezlere şutlanmaktadır.Hekim hasta seçmeye yönlendirilmekte zor vakaların çoğu üniversite hastanelerine postalanmaktadır.
Hatırlayın , her muayeneye gittiğinizde bir hekimin totalde kaç hasta baktığı ile size kaç dakika ayırdığı arasında ters bir orantı olduğunu göreceksiniz.
Performans sistemi haklarını hiçbir zaman arama eforunu sarfetmeyen hekimlerin ağzına bir kaşık bal çalmak için icat edilmiş çok zekice bir sistem olup , bu tarz çalışmayı seven hekimlerin sayısı git gite arttığından sağlık sistemindeki yozlaşmanın su üstüne çıkmasını engellemektedir.
Ayrıca bu katkı payı yada döner kazancı pek emekliliğe yansımadığından hekimler emeklilikte ciddi kazanç kaybı yaşamakta dolayısıyla ileri yaşlarda bile hasta bakmaya devam ettiklerinden mesleki hata oranı artmaktadır.
Bu sistemde taban ve tavan puanları olup bir hekim tavan puana ulaştığında daha fazla kazanç almayacağından bu puana ulaşan hekimler çalışma tempo ve azimlerinden bir frenleme ihtiyacı hissetmektedirler ( bkz. ay sonu şutlanan hastalar..)
Ayrıca idealist ve az hasta bakmayı tercih eden hekimler az puan kazandıklarından diğer hekimlere göre 5 te bir kazanç elde ederken verdikleri hizmetin kalitesi arasında dağlar olsa da bu hastalar tarafından idrak edilmediğinden takdir görmemektedirler.
Malesef 10 sene önceki SSK kuyruklarında telef olan hastalar düşünülerek oluşturulmuş bu sistemde asıl eksik olan uzman hekim oranında iyileştirme yerine hasta hacminin artırılmasına dayalı bu sistem hem sağlık harcamalarını artırmış , hem hizmet kalitesini düşürmüş hem de sabırsız hasta ve gereksiz başvuru oranını ciddi anlamda artırmıştır.
Nitelikli sağlık hizmeti oranı düştüğünden ve performans sistemini kötüye kullanan hekim sayısı arttığından gereksiz tetkik ve sağlık harcamaları bütçeye yük oluşturmakta ve zarar eden hastanelerin borçları ödenirken üniversite hastaneleri göz ardı edilerek asıl nitelikli hizmeti vermeye çalışan hastane ve hekimler zor durumda bırakılmaktadır.
Unutmayın Sağlık hizmeti alırken ne kadar çabuk muayene olup eve döndüğünüz değil , eve dönerken doğru teşhis ve tedaviyi alıp almadığınız önemlidir.
Son düzenleme: